80%双一流高校的毕业生都选择了华为！

根据国内42所双一流高校2018年发布的《毕业生就业质量报告分析》显示，在国家电网、四大行、上汽等央企国企巨头的环绕下，2018年华为继续蝉联“国内高校毕业生最喜欢去的企业”榜首！

2018年42所双一流高校《毕业生就业质量报告分析》整理数据 因篇幅有限图片数据仅录前六所高校

2017年42所双一流高校《毕业生就业质量报告分析》数据 因篇幅有限图片数据仅录两所高校

80%以上的双一流高校中，毕业生最喜欢去的企业是华为。

如果撇开哈工大、人大、西交大等有部队、政府、军工企业就业倾向的高校，该数据甚至会达到90%。

或许大家忘了，2017年华为企业形象并不像现在这样如日中天，它经常因为“过劳加班”、“裁撤35岁工程师”等新闻上热搜。“狼性精神”的企业文化也常被网民反感、吐槽。

同时从上述数据我们看到，即使在企业形象不好的那段时间，它依旧吸引了最多的国内优秀毕业生加入。

所以是因为它“待遇高”“福利好”，给的钱最多吗？

还真是的。

华为福利待遇究竟有多高？

据悉，华为目前的薪资是由工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红组成，如果外派到国外工作还有丰厚的外派补助。

工资：华为每年校招职位的平均年薪都在20万以上，在清北更是在40万以上，这对应届毕业生而言极具诱惑力。

各互联网大厂校招岗位待遇一览

奖金：华为曾给应届生开过100w的年终奖，不同于很多公司年终奖评定会综合考量职级、年龄、工作经验，华为只要你能给公司创造价值，就能拿到N多的年终奖。

华为员工分享的个人年收入

股票分红：华为采用100%员工持股的虚拟股权模式，其中任正非本人仅持股1.01%，近98.99%的股权都在员工手上，只要工作超过3年，定级为14级以上，就能拿到股权！

除此之外，它还在房价均价2万左右/平的东莞修建了企业自建房，以远低于市场价的8000元/平提供给员工。

华为松山湖基地欧洲小镇

如上，在这些远高于其他企业的待遇面前，顶尖高校里的应届毕业生大都相对于网传的那些“小概率职场风险”，他们选择了发展前景，选择了华为。

对于普通毕业生而言能找到一份大厂、高薪的工作已经非常不错的了，但对于双一流高校的优秀应届生来说，出国深造、进研究所、留校等等，他们手头的选择很多。

不会仅仅因为钱而加入一家企业。

他们更看中的是“发展前景”、“成就感”和“个人实现”。

但是光有钱是不够的！

华为的科研力量在国际上也是名列前茅的，据其CEO任正非公布，华为公司至少有700多个数学家，800多个物理学家，120多个化学家，还有6000多位专门在基础研究的专家，还有有6万多工程师。

而根据国家知识产权局的数据显示，2019年上半年华为发明专利授权量2314件，数量位列国内企业第一。

想到整个社会会因自己的微小工作而改变，自己创造了积极的价值，这才是他们选择华为的另一层原因吧。

有钱，有成就，这样才会吸引到最优秀的人才加入吧。

华为实力圈粉 招聘公告发出不足半小时已破10万+

我们非常庆幸这条新闻！

当然，除了华为，名校毕业生也去了高校、科研机构、航天军工等其他高精尖行业。

我们不是说他们不好，他们的待遇不高，而是通过这则新闻——百万年薪招聘顶尖人才，这无疑给科技实力不自信的我们打足了“科技强国”的期盼。

我们非常庆幸的是，之前那种“戏子当道”、“才不配位”、“学识和收入不成正比”的乱象正在慢慢消散，有真才实学、无任何背景的普通人也能一朝千金，得到万千大众的注目仰视。

我们非常庆幸的是，这代中国“最优秀的大脑”都去了他们最该去的地方，而不是出国深造进而移民，或是从事底薪、低成就感的工作被埋没、被遗忘。

我们非常庆幸的是，因为有了大疆、华为这样真正利国利民、对社会有价值、可以聘用得起国内顶尖人才的企业存在，才让他们可以有一个高薪水高福利、实现自我价值的舞台，进而可以在热爱的领域尽情遨游、专注有为。

这是最好的时代，只要你有才华，你就可以闪光。

这也是最坏的时代，一份外卖一条网线一个手机屏就可以让年轻人彻底失去自制力。

希望我们都每日精进，日拱一卒，降低自身可替代性，有每个人都可以在这个时代获得成就获得关注。

最后：福利时间！

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作者：红鲤鱼返回搜狐，查看更多